As empresas são compostas por diversas pessoas, de diferentes culturas, modo de pensar e ideias, por isso alguns desentendimentos podem acontecer dentro da sua empresa. Você sabe como agir nos casos mais graves, como discriminação e assédio moral?
Uma organização que não faz a gestão adequada de seus colaboradores transforma o ambiente de trabalho em um lugar hostil para se estar. Por isso, se sua empresa não possui uma gestão de pessoas, é hora de realizar mudanças.
Proporcionar aos colaboradores aquilo que procuram no mercado de trabalho é uma característica básica das empresas que querem se manter competitivas. Por isso, se você ainda não adotou uma Gestão Estratégica de Pessoas em sua corporação, o momento é este.
