Folha de Pagamento

Depois de completar o chamado período aquisitivo, o trabalhador tem o direito de descansar por 30 dias. Mas, se desejar, ele pode vender férias ao empregador. Conheça as regras!

Explicamos tudo que você precisa saber sobre aviso-prévio indenizado para não ter erro na hora de desligar seu funcionário e ficar em dia com as leis trabalhistas!

Confira tudo o que você precisa saber sobre trabalho eventual, exemplos desse tipo de prestação de serviço e modelos de contrato.

Neste artigo, você aprenderá como dar entrada no seguro-desemprego pela internet e como instruir seu antigo colaborador no processo de solicitação do benefício.

Profissional de RH: aqui está tudo o que você precisa saber sobre quebra de contrato de experiência, indenizações, direitos e deveres de contratantes e contratados. Boa leitura!

Saiba mais sobre como calcular atrasos e faltas, onde entra o DSR nesse assunto e em que ponto cabe a demissão de um colaborador por justa causa.

Entenda o que é, como funciona e como calcular o aviso prévio indenizado, para manter em dia suas obrigações mesmo no momento do desligamento do seu colaborador.

As férias coletivas fazem parte dos direitos trabalhistas, assim como qualquer outro benefício. Por isso, é importante entender como ela funciona e quais são as normas e leis da CLT a respeito deste descanso, para que não haja motivos para ações trabalhistas.

A carteira de trabalho digital substituirá a carteira impressa e, ao invés de registrar os acontecimentos trabalhistas no papel, as informações devem ser inseridas no sistema eSocial, podendo ser acessadas pelo colaborador através do portal do Ministério da Economia. Aprenda como registrar seus funcionários!

O ano começou com novidade para os profissionais de RH: a nova tabela de contribuição do INSS já está disponível. Conheça as novas alíquotas vigentes e aprenda como calcular o desconto do INSS de cada empregado da sua empresa.

Aprenda um passo a passo para calcular o salário líquido e não ter nenhuma dor de cabeça com a folha de pagamento dos seus colaboradores.

As férias dos colaboradores devem ser planejadas considerando seus custos para a empresa e o desfalque de um funcionário nas atividades diárias. Veja como e quando o pagamento deve ser feito e confira dicas de como realizá-lo de forma organizada.