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Empresas que estão usando as soluções da Coalize
“A utilização do Ponto Eletrônico da Coalize ajudou muito na organização do Banco de Horas dos nossos colaboradores. O fato deles poderem bater ponto via geolocalização fez com que o controle das horas trabalhadas, principalmente no home office, pudesse ser registrado sem dores de cabeça.”
Isaac Paes, CEO Abrahão
"Ter a Coalize como uma parceira do nosso escritório foi uma sacada inteligentíssima e muito estratégica. Agora, entregamos aos nossos clientes uma solução que realmente funciona e faz sentido. Melhoramos toda a dinâmica de trabalho, tornando tudo muito mais prático. O cliente fica satisfeito com a organização, com o controle e sente que são itens essenciais para o sucesso do seu negócios. Podemos ver isso nos diversos feedbacks positivos, e aí até a sua percepção sobre o nosso trabalho melhora. Obrigado Coalize!"
Jonatan Ribeiro, CEO Contábill Contabilidade
“Parabenizo a equipe da empresa Coalize pelo desempenho e rapidez na resolução de dúvidas e problemas, por toda atenção que nos é concedida diariamente e pela parceria que firmamos cada dia mais. Agradeço em nome de todo o nosso time e que possamos avançar juntos cada vez mais!”
Ana Flores, Grupo Bella Rio Branco Buffet e Eventos
"Minha empresa mudou completamente, depois que comecei a usar as soluções da Coalize. Meus colaboradores estão mais motivados e consegui aumentar a retenção dos talentos."
A obrigatoriedade do uso de relógios de ponto biométrico varia de acordo com a legislação trabalhista de cada país. Em alguns lugares, sistemas de registro de ponto são obrigatórios para empresas que têm um determinado número de funcionários. É importante verificar as regulamentações locais para adequar o seu negócio.
Sim, é possível utilizar a biometria como método de controle de ponto em um sistema de banco de horas. A biometria pode ser utilizada para registrar a entrada e saída dos funcionários, garantindo precisão e segurança na contabilização das horas trabalhadas. Quando um colaborador registra as horas por meio da biometria, as informações podem ser integradas ao sistema de banco de horas da empresa, permitindo o acúmulo ou a compensação, de acordo com a política interna da organização e combinados individuais ou coletivos.
Sim, muitos relógios de ponto biométrico possuem integração com sistemas de folha de pagamento. Isso permite que as informações de registro de ponto sejam automaticamente transferidas para o sistema de folha de pagamento, facilitando o cálculo de salários e de horas trabalhadas.
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