A maneira correta e simples de fazer a gestão dos pontos
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A organização da jornada auxilia no fechamento da folha e evita pagamentos errados.
Evite pagar horas extras indevidas e não trabalhadas.
Saiba se cada colaborador está batendo o ponto de acordo com o seu contrato de trabalho.
A planilha ajuda você a identificar quais funcionários estão cumprindo suas jornadas conforme o contrato.
Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei a manterem o registro do ponto de seus colaboradores.
Se você tiver disponibilidade de investimento nessa modalidade de registro, é altamente recomendável começar a utilizar agora mesmo. Isso porque esse é o sistema mais eficiente e moderno do mercado, pois elimina fraudes.
Os funcionários devem bater o ponto em todas as suas entradas e saídas ao longo do dia. Vale dizer que não existe uma lei que trate apenas do controle de ponto, mas a Lei 13.874/19, conhecida pela Lei da Liberdade Econômica, juntamente com a Portaria 1510/09, emitida pelo Ministério do Trabalho, estabelecem algumas regras, tais como a regulamentação técnica dos relógios eletrônicos de ponto.
Garanta um controle rigoroso de maneira simples, grátis e individual.
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