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Faça o download grátis da nossa planilha e simplifique o cálculo e seus pagamentos com horas extras.
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Quando você tem o controle das horas extras em dia, você agiliza a produção da folha de pagamento.
Ao manter as horas extras do seu time organizadas, você consegue compensar essas horas com banco de horas sem dores de cabeça.
Sem um controle eficaz, você pode acabar pagando horas extras a mais para seus colaboradores.
Saiba exatamente quantas horas extras cada colaborador fez e pague apenas pelas horas efetivamente trabalhadas.
A nossa planilha compatível com Excel faz os cálculos para você. Basicamente, é preciso descobrir o valor da hora trabalhada de cada colaborador e multiplicar pela quantidade de horas trabalhadas.
O valor da hora extra dependerá do salário do seu colaborador. Com essa base, é preciso descobrir qual o valor de sua hora trabalhada para, somente então, entender qual o valor da hora extra.
A hora extra deve ser paga na folha de pagamento do mês subsequente ao das horas trabalhadas. Se o pagamento acordado for por outro método que não mensal, deve seguir o que diz no contrato de trabalho e demais legislação.
Sim, mas com limites. Se a obrigatoriedade estiver em contrato ou for caso de força maior, o funcionário deverá cumprir, desde que o limite de 2 horas diárias seja respeitado.
O DSR significa descanso semanal remunerado e é o valor pago para o colaborador que não tiver falta, mesmo no dia de sua folga. Quando há horas extras em determinado mês, ela também deve ser paga proporcionalmente sobre o DSR.
Fuja do prejuízo de ter que pagar horas não trabalhadas.
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