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O atraso de salário é uma situação que pode prejudicar tanto o trabalhador quanto a empresa. Aprenda quais as consequências e como agir caso isso aconteça!

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Desde 2017, a CLT permite que um trabalhador divida seus 30 dias de descanso remunerado em mais de um período. Saiba aqui como funcionam as férias fracionadas.

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