Gestão de Pessoas

Entender o papel da administração de recursos humanos como parte estratégica da sua empresa é fundamental para o crescimento e melhor gestão.

O primeiro passo para entender a importância da gestão de recursos humanos, dentro de qualquer empresa, independentemente do porte, é saber que o seu time de colaboradores é o ativo mais importante.

Conheça mais sobre o novo coronavírus e como você pode auxiliar seus colaboradores na prevenção.

O feedback é a ferramenta ideal para alinhar os objetivos dos profissionais aos da empresa, mas será que você está fazendo as perguntas certas?

Uma equipe unida e motivada é capaz de fazer uma empresa decolar. Por isso, é importante entender como ser um líder que mantenha a equipe feliz e engajada.

Os indicadores de desempenho ou KPI são fundamentais para planejamentos e tomada de decisões conscientes. Entenda quais podem ser mensurados pelo RH da sua empresa.

A figura do líder é peça fundamental nas organizações modernas. Saiba quais funções e que papel um gestor moderno deve desempenhar.

Descubra o que é onboarding de novos funcionários e como esse processo de integração pode influenciar no sucesso da sua empresa.

A liderança é parte fundamental para conquistar uma equipe de sucesso. Veja, nesse post, dicas de como ser um bom líder.

As empresas são compostas por diversas pessoas, de diferentes culturas, modo de pensar e ideias, por isso alguns desentendimentos podem acontecer dentro da sua empresa. Você sabe como agir nos casos mais graves, como discriminação e assédio moral?

Uma organização que não faz a gestão adequada de seus colaboradores transforma o ambiente de trabalho em um lugar hostil para se estar. Por isso, se sua empresa não possui uma gestão de pessoas, é hora de realizar mudanças.

Proporcionar aos colaboradores aquilo que procuram no mercado de trabalho é uma característica básica das empresas que querem se manter competitivas. Por isso, se você ainda não adotou uma Gestão Estratégica de Pessoas em sua corporação, o momento é este.