Regime CLT

Você sabe o que é o adicional de insalubridade? Sabe como funciona o pagamento desse benefício e como medir o nível de exposição dos envolvidos? Descubra isso e muito mais neste artigo.

O controle de frequência no teletrabalho não é obrigatório, mas pode ajudar na redução de gastos da empresa e no aumento da produtividade de colaboradores, bem como em cuidados com sua saúde mental. Veja como realizá-lo adequadamente e encontre a resposta para todas as suas dúvidas!

O auxílio-acidente é direito de todo colaborador que contribui para a Previdência Social, mas você sabe em qual caso o seu funcionário tem esse direito? Confira agora como funciona esse benefício e qual o valor da indenização a ser paga.

Trabalhadoras grávidas não podem ser demitidas sem justa causa durante o período de estabilidade gestante. Para evitar conflitos trabalhistas, é melhor que sua empresa esteja preparada e tenha os direitos da gestante na ponta da língua.

Confira como saber o número do PIS usando apenas o CPF para procurar. Faça a pesquisa pela internet ou até mesmo em aplicativo de celular com download gratuito. Saiba mais sobre o assunto!

O contrato de trabalho por prazo indeterminado é realizado após o fim do período de experiência do colaborador. Descubra como funciona e quais são os direitos e deveres envolvidos nesse tipo de contrato.

Faz parte das obrigações do setor de Recursos Humanos entender como funciona e quais são os tipos de afastamento do trabalho mencionados pela CLT. Afinal, somente dessa forma torna-se possível honrar os apontamentos previstos em lei.

Descubra quais são os requisitos estabelecidos em lei para conceder aos trabalhadores o abono salarial do PIS e se você tem direito ao benefício.

Os trabalhadores brasileiros têm direito ao recebimento de alguns benefícios durante o período em que estão com a carteira de trabalho assinada, o PIS é um deles. Aprenda a consultar o valor a ser recebido e descubra como funciona o saque.

Tudo que você precisa saber para realizar um contrato de trabalho temporário de forma correta e de acordo com as leis vigentes.

Alguém da sua empresa andou faltando ou se atrasando sem apresentar justificativa? Entenda como funciona a advertência por falta sem justificativa e quando ela pode gerar demissão por justa causa.

Aqui você encontra detalhes sobre os direitos e deveres de empresas e colaboradores em caso de término de contrato de experiência. Também terá acesso a um modelo exclusivo de comunicado para encerramentos de acordos como esse. Confira!