Banco de Horas

A Lei do Estágio diz tudo o que você precisa saber sobre a jornada de trabalho de um estagiário. Vem cá que a gente resume para você!

Folha de ponto e ponto cartográfico são coisas do passado e a gente pode provar: descubra o que é, quais são os tipos e como escolher o melhor sistema de relógio de ponto eletrônico!

Conheça como funciona e quais são as regras da obrigatoriedade do ponto eletrônico e saiba se a sua empresa está atuando do jeito certo a respeito desse assunto!

Transforme sua empresa com uma gestão de ponto eficiente: automatize processos, aumente a produtividade e evite fraudes com as soluções indicadas neste artigo!

Veja como funciona o controle de ponto em tempo real e como e por quais razões implementá-lo na sua empresa. Entenda a quais normas e leis se adequar, veja vantagens desse formato de controle e aprenda a escolher a solução ideal para as necessidades dos seus negócios.

Analisamos as leis para que você fique tranquilo a respeito da carga horária que seu funcionário pode fazer sem cumprir uma jornada de trabalho irregular, deixando sua empresa livre de processos trabalhistas.

O funcionário é obrigado a fazer hora extra? Existem penalidades para aqueles que não aceitarem as horas a mais? Como controlar a quantidade de horas trabalhadas? Descubra agora!

É muito simples entender os horários de intervalo. Neste artigo, explicamos tudo que você precisa saber para não errar e estar de acordo com a CLT.

Afinal, o que é o tratamento de ponto e para que ele serve? Veja a resposta para essas e outras perguntas neste artigo. Descubra também como implementar um sistema de registro e tratamento adequado às leis e também às necessidades dos seus negócios.

Por começar a ter maior aplicação nos últimos anos, o horário flexível tem sido uma possibilidade levada em consideração por diversas empresas, já que essa opção pode ser negociada entre empregado e empregador.

O acordo de prorrogação de horas de trabalho permite que o funcionário atue por mais de oito horas diárias ou mais de 44 horas semanais. Porém, é preciso observar alguns detalhes que possibilitam que isso seja legal.

Entenda como funciona a carga horária semanal do comércio para não cometer erros com os seus funcionários e estar de acordo com as leis trabalhistas.