Gestão de Desempenho

A equipe de vendas exerce um dos papéis mais importantes do seu negócio, e, quando ela alcança alta performance, sua empresa fica ainda mais perto de conquistar o sucesso almejado.

Entenda o que é PMBOK e descubra o porquê de aplicá-lo na gestão de projetos da sua empresa.

Entenda o que é Demonstrativo de Resultado do Exercício, o DRE, como fazer e a importância de estruturá-lo de maneira correta.

Para manter os colaboradores de uma empresa motivados, uma boa estratégia é trabalhar com recompensas para funcionários. Para tal, é necessário saber quais tipos de premiações oferecer aos seus colaboradores.

O Turnover é um dos índices mais importantes para os Recursos Humanos. Por esse motivo, vamos te mostrar como calcular esse índice.

Saiba como a gamificação pode impulsionar os colaboradores da sua empresa a realizarem as metas e estarem ainda mais motivados.

Avaliar o desempenho de toda a sua equipe de colaboradores é essencial para motivá-la, dar destaque aos melhores talentos e manter alto o nível de produtividade.

Todo negócio requer gestão empresarial, que é aquela que vai cuidar dos aspectos globais da sua empresa, passando por cada setor.

Manter o setor pessoal organizado na sua empresa é essencial para realizar uma eficiente gestão de recursos humanos.

Entenda mais sobre como avaliar a sua empresa e seus funcionários para criar uma estratégia de aumento de produtividade!

Setorizada junto à gestão de pessoas, a avaliação de desempenho é uma ferramenta importante para que se possa medir a produtividade dos funcionários de cada equipe, dentro de todos os setores da empresa.

Todos os negócios precisam de gestão: de pessoas, financeira, de estoque, de logística, dentre outras. Mas você sabe o que é e como funcionam a gestão de processos?