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A carta de demissão é um documento que a empresa exige quando um colaborador decide se desligar do seu cargo provando que o ato é por vontade própria. Veja modelos de pedido de demissão e como a carta deve ser escrita.

A demissão sem justa causa pode ocorrer por alguns motivos, entre eles, o fato de a empresa estar passando por alguns problemas financeiros. Confira neste artigo o que diz a reforma trabalhista sobre essa ação e como funciona o rompimento do contrato de trabalho.

Neste artigo, você aprenderá como dar entrada no seguro-desemprego pela internet e como instruir seu antigo colaborador no processo de solicitação do benefício.

Todo colaborador contratado sob o regime CLT tem direito a um dia de descanso quando cumpre sua carga horária completa na semana. Descubra como esse direito funciona e quando o desconto de DSR pode acontecer.

O intervalo interjornada nada mais é do que o intervalo entre duas jornadas de trabalho, servindo para preservar a saúde e a segurança dos colaboradores da sua empresa. Por isso, neste artigo, você descobre como esse período de descanso funciona.

Profissional de RH: aqui está tudo o que você precisa saber sobre quebra de contrato de experiência, indenizações, direitos e deveres de contratantes e contratados. Boa leitura!

Saiba mais sobre como calcular atrasos e faltas, onde entra o DSR nesse assunto e em que ponto cabe a demissão de um colaborador por justa causa.

O pagamento de horas extras é uma das tarefas dos gestores de RH. Saiba tudo sobre o cálculo e como funciona o pagamento das horas extras conforme a CLT.

O horário de almoço deve ser concedido a qualquer colaborador que trabalhe por um período contínuo acima de seis horas por dia. A CLT ainda determina outras normas que envolvem, inclusive, trabalhadores remotos.