Gestão de Pessoas

Já pensou em deixar todos os funcionários atuando praticamente no mesmo nível, sem responsabilidades específicas ou títulos de trabalho? É disso que se trata uma empresa orgânica.

Fazer recrutamento e seleção de maneira online requer maior criatividade que no modo presencial. Confira nossas ideias de dinâmicas online para aplicar com os candidatos!

Entenda o que a CLT diz para os casos de falta injustificada do colaborador e como o RH deve proceder quando esse tipo de situação acontece.

O comprovante de escolaridade é um documento importante para contratação em empresas, processos seletivos e até mesmo para conseguir o benefício do seguro-desemprego. Saiba quais são os comprovantes de escolaridade e onde consegui-los.

Confira tudo que você precisa para não ter dor de cabeça ao iniciar o processo de demissão de um funcionário.

Confira nossas dicas sobre os diferentes tipos de reunião empresarial e como organizar uma.

A inteligência emocional é um conceito muito novo no ambiente de trabalho, mas já possui uma enorme relevância, desde o momento da contratação. Descubra as razões pelas quais essa habilidade é tão importante e como desenvolvê-la.

Ainda que sair de uma empresa seja uma situação difícil, escrever uma carta de demissão amigável pode tranquilizar esse momento. Confira passo a passo e modelos.

Aprenda como funciona a demissão humanizada e como implementá-la na política da sua empresa pode ser importante.

O gerenciamento de equipes não precisa ser algo complicado. Conheça quatro exemplos de ferramentas e dinâmicas para uma gestão eficiente.

A gestão de conflitos é um conjunto de ações capaz de lidar com divergências dentro da empresa de forma assertiva. Confira, passo a passo, a melhor maneira de lidar com atritos entre colaboradores.

O recrutamento de novos colaboradores é um momento que necessita organização para que seja possível realizar as perguntas certas e selecionar o candidato ideal. Confira dicas de como proceder durante a entrevista.