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Somente empresas que têm um espelho de ponto padronizado para registrar as horas trabalhadas de seus funcionários conseguem evitar erros que levam até mesmo a prejuízos financeiros. Descubra aqui porque esse documento é tão importante e como implementá-lo junto ao seu RH.

A ergonomia no trabalho é 100% pensada para proporcionar bem-estar aos colaboradores das empresas, mas também traz benefícios à própria corporação. Essa ciência tem suas particularidades em cada companhia e compreende as esferas física e mental da saúde do trabalhador. Conheça detalhes no artigo!

Este artigo resume tudo o que você precisa saber sobre obrigatoriedade do registro de ponto e, mais especificamente, ponto eletrônico em empresas.

Neste artigo, explicamos quais tipos de contrato de trabalho existem e que podem ser aplicados pelas empresas brasileiras. Confira!

Por começar a ter maior aplicação nos últimos anos, o horário flexível tem sido uma possibilidade levada em consideração por diversas empresas, já que essa opção pode ser negociada entre empregado e empregador.

Baixe nossa planilha grátis e aprenda de uma vez por todas o que é o registro de ponto manual e como realizá-lo através de anotações em livros e folhas ou usando relógio de ponto. Descubra, ainda, por que algumas empresas ainda optam por esse tipo de controle e se elas estão adequadas à CLT.

Somente a compreensão exata da lei permite a realização de um registro de ponto benéfico tanto para empresas quanto para trabalhadores. Você sabe o que diz a legislação sobre controle de jornada? Veja (e anote) detalhes!

Aqui você encontra detalhes sobre os direitos e deveres de empresas e colaboradores em caso de término de contrato de experiência. Também terá acesso a um modelo exclusivo de comunicado para encerramentos de acordos como esse. Confira!

Confira tudo o que você precisa saber sobre o contrato de experiência, uma alternativa para que as empresas conheçam os futuros funcionários, ao mesmo tempo em que eles entendem sobre a empresa e se familiarizam com suas funções antes de começar definitivamente.