Resultados da busca por "Controle de Jornada"

De relatórios automatizados até a redução de custos com processos trabalhistas e pagamento de horas extras indevidas: conheça tudo sobre a tecnologia de ponto e veja 12 vantagens de adotar um novo formato de controle de jornada na sua empresa!

Seus funcionários refletem os princípios da sua empresa? Descubra, neste artigo, como a cultura organizacional pode tornar sua companhia ainda mais forte e alinhada.

Este artigo podia muito bem estar no inbox de cada gestor e colaborador de toda empresa que utiliza registro de ponto para controle de jornada! Leia e aprenda a lidar, de uma vez por todas, com o temido esquecimento do registro de ponto.

O REP-P, sistema mais recente de registro e controle de jornada, já encontra o devido respaldo jurídico. Quer conhecer mais sobre ele? Confira abaixo o guia completo com características, vantagens e previsão legal.

Em um mercado de trabalho tão evoluído, antigos processos também precisam ser atualizados. Confira todas as facilidades que uma boa gestão de ponto por aplicativo pode trazer para sua empresa!

Ainda em dúvidas sobre qual controle de jornada de trabalho adotar na sua empresa? Eficaz e seguro, o registro de ponto no computador pode ser o que você procura! Leia este artigo e descubra detalhes.

O controle de jornada em home office se enquadra nas novas regras previstas para o regime de teletrabalho e você precisa conhecê-las! Saber como estão as leis vai trazer mais segurança jurídica para a sua empresa e ajudar na escolha do melhor sistema para fazer esse controle.

Não basta entender o funcionamento de cada modelo de controle de jornada para decidir qual é o melhor para o seu negócio: você também precisa saber como criar um banco de horas eficiente e justo para todos. É exatamente isso que vamos mostrar neste artigo. Vem conferir!

Descubra como funciona o controle de jornada de motorista e caminhoneiro, como calcular a jornada, gerir os motoristas e muito mais. Além disso, conheça a legislação para se adequar à ela e evitar processos trabalhistas.