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Entenda o que a CLT diz para os casos de falta injustificada do colaborador e como o RH deve proceder quando esse tipo de situação acontece.

Gostaria de praticar o regime de horas de sobreaviso com alguns de seus colaboradores, mas não sabe como colocá-lo em prática e quais são os pilares que o sustentam? Pois bem, você acaba de chegar no artigo certo!

Supervisionar a folha de ponto dos colaboradores é uma das tarefas do gestor de RH e cometer erros na hora da conferência pode acarretar em problemas dentro e fora da empresa.

Entenda o que é, como funciona e como calcular o aviso prévio indenizado, para manter em dia suas obrigações mesmo no momento do desligamento do seu colaborador.

O conhecimento a respeito dos contratos de trabalho reforça as estratégias do RH da empresa e ajudam a definir qual a melhor forma de admitir novos colaboradores.

O banco de horas possibilita a flexibilização da jornada de trabalho, pagando em folgas as horas excedentes que um colaborador realiza em seu expediente. Veja como incluir esse sistema na sua empresa.

O acordo de banco de horas pode ser feito de maneira individual entre a empresa e o colaborador, mas também pode ser realizado de forma coletiva, ou seja, através de sindicatos ou convenções coletivas. Confira o funcionamento e os modelos disponíveis de acordo.

A carteira de trabalho digital substituirá a carteira impressa e, ao invés de registrar os acontecimentos trabalhistas no papel, as informações devem ser inseridas no sistema eSocial, podendo ser acessadas pelo colaborador através do portal do Ministério da Economia. Aprenda como registrar seus funcionários!

Colaboradores pais de recém-nascidos têm direito à licença-paternidade. Entenda quais são esses direitos regidos pela CLT.