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O cálculo de rescisão deve ser feito sempre que o contrato de trabalho for encerrado, mas, para que não haja ações trabalhistas, é preciso que as contas sejam realizadas de maneira correta. Aprenda como realizá-las agora mesmo!

Explicamos tudo que você precisa saber sobre aviso-prévio indenizado para não ter erro na hora de desligar seu funcionário e ficar em dia com as leis trabalhistas!

Você sabe o que é uma homologação trabalhista? Ou quando ela deve ser feita? Faça a leitura do artigo a seguir e descubra tudo sobre esse procedimento.

Descubra como funciona o controle de jornada de motorista e caminhoneiro, como calcular a jornada, gerir os motoristas e muito mais. Além disso, conheça a legislação para se adequar à ela e evitar processos trabalhistas.

Entenda como a redução salarial pode ser realizada pelo empregador, seguindo à risca as normas que envolvem essa prática. Além disso, aprenda a efetuar os cálculos de maneira correta a fim de evitar ações trabalhistas.

O funcionário pode ser demitido pelo WhatsApp? Essa ação pode resultar em processos judiciais? Veja agora como realizar esse desligamento seguindo as leis e normas trabalhistas.

Entenda como funciona o Descanso Semanal Remunerado (DSR) sobre comissão segundo as leis trabalhistas e não tenha dúvidas na hora de calcular o salário do funcionário comissionista.

Trabalhadoras grávidas não podem ser demitidas sem justa causa durante o período de estabilidade gestante. Para evitar conflitos trabalhistas, é melhor que sua empresa esteja preparada e tenha os direitos da gestante na ponta da língua.

A demissão sem justa causa pode ocorrer por alguns motivos, entre eles, o fato de a empresa estar passando por alguns problemas financeiros. Confira neste artigo o que diz a reforma trabalhista sobre essa ação e como funciona o rompimento do contrato de trabalho.