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Na hora de fechar a folha de pagamento, é importante entender algumas características específicas sobre alguns cargos, como é o caso de saber se gerente tem direito a horas extras, observando as normas da CLT.

O funcionário é obrigado a fazer hora extra? Existem penalidades para aqueles que não aceitarem as horas a mais? Como controlar a quantidade de horas trabalhadas? Descubra agora!

O acordo de prorrogação de horas de trabalho permite que o funcionário atue por mais de oito horas diárias ou mais de 44 horas semanais. Porém, é preciso observar alguns detalhes que possibilitam que isso seja legal.

Tudo o que você precisa saber sobre como funciona hora extra, como calcular e pagar, quando e por que pensar em trabalhar com banco de horas dentro da sua empresa e muito mais. Descubra as respostas para as suas principais dúvidas neste conteúdo e aproveite para baixar uma nova planilha gratuita de cálculo e controle de horas extras.

Confira, em detalhes, como funciona um acordo individual de banco de horas e quais suas semelhanças e diferenças quando comparado com um acordo ou convenção coletivos. Aproveite para acessar o modelo pronto dessa negociação: basta preenchê-lo e assinar para estar adequado às leis.

Não fique com essa dúvida nem mais um dia: entenda como funciona a jornada de trabalho conforme a CLT e descubra se é permitido trabalhar 9 horas por dia.

Entenda como o banco de horas funciona no aviso prévio e saiba se o saldo positivo pode ser compensado pelo colaborador ou se a empresa tem obrigação de pagar as horas extras registradas pelo banco.

A solicitação de folga por banco de horas acontece quando o funcionário possui horas positivas registradas e não remuneradas.

Você sabe quantas horas são trabalhadas por mês? Como efetuar o cálculo de acordo com a jornada de trabalho? Toda essa função pode ser otimizada, basta controlar o ponto dos colaboradores. Quer saber mais? Então confira este artigo que preparamos para você.