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Entenda o funcionamento do início ao fim de uma demissão por acordo trabalhista, considerando valores e cálculos.

A multa de 40% do FGTS é direito de todo trabalhador que for demitido sem justa causa, mas você sabe como ela funciona, como calculá-la e por onde pagá-la?

Descubra o que diz a CLT sobre tolerância de atraso no trabalho e baseie-se na lei para aplicar possíveis punições aos funcionários que desrespeitarem o limite.

Nem tudo são flores no ambiente organizacional e lidar com a insubordinação, por exemplo, pode se tornar um grande desafio para líderes, gestores e até colegas de quem age erroneamente! Descubra aqui o que fazer para resolver essa situação.

O assédio no trabalho, embora seja um ato criminoso, ainda é recorrente no ambiente corporativo e, infelizmente, vem crescendo ao redor do país. Leia mais sobre a questão e saiba como agir se acontecer por aí.

O turnover voluntário está, muitas vezes, diretamente ligado ao descontentamento dos funcionários de uma empresa, mas existem várias outras informações que gestores precisam conhecer sobre o tema. Aprofunde-se agora mesmo!

Conduzir uma demissão corretamente vai muito além das obrigações legais: a rescisão deve ter um motivo muito claro e o funcionário precisa conhecer todo o processo com transparência. Confira dicas para não errar nesse momento tão delicado!

A demissão em massa nada mais é do que o desligamento coletivo de colaboradores de uma empresa, mas ela precisa seguir regras bem específicas para acontecer de acordo com a lei. Descubra o papel de cada envolvido nesse processo. Leia mais!

Com dúvidas de como demitir um funcionário e do que dizer? Leia este artigo para esclarecer qualquer questionamento e veja um texto pronto para você, se quiser utilizá-lo na conversa!