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Conduzir uma demissão corretamente vai muito além das obrigações legais: a rescisão deve ter um motivo muito claro e o funcionário precisa conhecer todo o processo com transparência. Confira dicas para não errar nesse momento tão delicado!
Não tem uma fórmula exata de como demitir um funcionário por justa causa, mas você deve seguir critérios básicos, ser transparente no processo e, principalmente, dar um feedback claro sobre as razões para a demissão. Veja como lidar com essa situação tão delicada neste artigo.