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Tanto empresa quanto empregado podem causar uma quebra de contrato de trabalho se qualquer uma das partes não cumprir o que está estabelecido no documento. Veja quais são seus direitos e como proceder nesse caso.
Diferentemente de um pedido de demissão, a rescisão indireta só ocorre quando o trabalhador dá entrada em uma ação trabalhista de rescisão contratual porque o empregador descumpriu a lei ou o contrato de trabalho. Entenda!
O cálculo de rescisão deve ser feito sempre que o contrato de trabalho for encerrado, mas, para que não haja ações trabalhistas, é preciso que as contas sejam realizadas de maneira correta. Aprenda como realizá-las agora mesmo!
O contrato de trabalho por prazo indeterminado é realizado após o fim do período de experiência do colaborador. Descubra como funciona e quais são os direitos e deveres envolvidos nesse tipo de contrato.
A demissão sem justa causa pode ocorrer por alguns motivos, entre eles, o fato de a empresa estar passando por alguns problemas financeiros. Confira neste artigo o que diz a reforma trabalhista sobre essa ação e como funciona o rompimento do contrato de trabalho.
