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A demissão em massa nada mais é do que o desligamento coletivo de colaboradores de uma empresa, mas ela precisa seguir regras bem específicas para acontecer de acordo com a lei. Descubra o papel de cada envolvido nesse processo. Leia mais!

A jornada de trabalho flexível é implementada através de acordos entre patrões e empregados. Ela aumenta produtividade e satisfação e reduz faltas e atrasos, além dos custos, é claro. Vem com a gente, conhecer um pouco mais sobre essa prática!

Precisa fazer um comunicado de mudança de escala de trabalho? Então, você está no lugar certo! Neste artigo, explicamos como funcionam essas alterações de acordo com a CLT e entregamos um modelo para você usar.

Saiba o que diz a lei trabalhista a respeito da carga horária mensal e verifique se está tudo de acordo com a legislação na sua empresa!

É muito simples entender os horários de intervalo. Neste artigo, explicamos tudo que você precisa saber para não errar e estar de acordo com a CLT.

O acordo de prorrogação de horas de trabalho permite que o funcionário atue por mais de oito horas diárias ou mais de 44 horas semanais. Porém, é preciso observar alguns detalhes que possibilitam que isso seja legal.

Entenda como funciona a carga horária semanal do comércio para não cometer erros com os seus funcionários e estar de acordo com as leis trabalhistas.

Confira, em detalhes, como funciona um acordo individual de banco de horas e quais suas semelhanças e diferenças quando comparado com um acordo ou convenção coletivos. Aproveite para acessar o modelo pronto dessa negociação: basta preenchê-lo e assinar para estar adequado às leis.

Você sabe quantas horas são trabalhadas por mês? Como efetuar o cálculo de acordo com a jornada de trabalho? Toda essa função pode ser otimizada, basta controlar o ponto dos colaboradores. Quer saber mais? Então confira este artigo que preparamos para você.