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Faz parte das obrigações do setor de Recursos Humanos entender como funciona e quais são os tipos de afastamento do trabalho mencionados pela CLT. Afinal, somente dessa forma torna-se possível honrar os apontamentos previstos em lei.
O horário de almoço deve ser concedido a qualquer colaborador que trabalhe por um período contínuo acima de seis horas por dia. A CLT ainda determina outras normas que envolvem, inclusive, trabalhadores remotos.
A licença remunerada é um direito garantido pela CLT diante de alguns acontecimentos na vida do colaborador. Quer saber quando esse benefício pode ser autorizado sem nenhuma perda no salário? Confira o artigo que preparamos!