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O horário de almoço deve ser concedido a qualquer colaborador que trabalhe por um período contínuo acima de seis horas por dia. A CLT ainda determina outras normas que envolvem, inclusive, trabalhadores remotos.
Gostaria de praticar o regime de horas de sobreaviso com alguns de seus colaboradores, mas não sabe como colocá-lo em prática e quais são os pilares que o sustentam? Pois bem, você acaba de chegar no artigo certo!