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Usar um bom sistema de ponto em nuvem traz, para as empresas, benefícios como mais transparência no registro de horários e mais segurança contra fraudes nas marcações. Além disso, pode ser a solução para o cumprimento da legislação trabalhista. Leia mais!

Entenda o que diz a nova lei do vale-alimentação, como ela impacta na rotina das empresas e dos trabalhadores e como não infringir a lei se você fizer parte da gestão de um negócio. Leia mais.

Modernizar e simplificar o cotidiano da sua empresa é mais simples do que você imagina! Saiba como emitir holerites pela internet e distribuí-los com tranquilidade, neste artigo.

Quer reter seus talentos e aumentar a produtividade da equipe? A resposta pode estar na jornada flexível, que dá mais autonomia aos colaboradores e traz inúmeros benefícios à empresa. Descubra tudo sobre esse modelo de trabalho!

A liderança humanizada ajuda a salvar ambientes de trabalho comprometidos, devolvendo a saúde dos colaboradores e criando uma saída para diversos problemas. Precisa de um chacoalhão por aí? Comece conhecendo melhor esse conceito!

Entenda como controlar horas extras com um relógio de ponto, conheça os benefícios dessa funcionalidade e leve de brinde algumas estratégias que podem ajudar você a reduzir os custos da sua empresa!

O turno rotativo pode ajudar você a evitar problemas com a Justiça do Trabalho e garantir qualidade de vida para os funcionários da sua empresa em lugares que precisam funcionar 24 horas por dia todos os dias ou que têm produção ou prestação de serviços contínua. Saiba tudo sobre como implementá-lo!

Está procurando uma ferramenta mais eficiente para marcar e controlar a jornada de trabalho dos seus colaboradores? Apresentamos a você, em detalhes, o registro de ponto pelo celular. Descubra como ele funciona e porque pode representar um enorme custo-benefício no fim das contas.

Como funciona a folga de quem trabalha à noite é uma dúvida muito comum na hora de fazer o controle de ponto e montar escalas de trabalho noturno. Entenda o que a lei diz para não acabar negando benefícios dos quais mesmo quem trabalha à noite tem direito de usufruir!