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Você sabia que banco de horas e regime de compensação são coisas diferentes? Mesmo assim, empresas podem optar por adotar os dois! Para não terem prejuízos financeiros e enfrentarem processos trabalhistas, basta seguir o que está previsto pela CLT. Entenda tudo em detalhes neste artigo!

O cartão de ponto manual tem funções limitadas e permite apenas a marcação dos horários de entrada, saída e intervalos de cada funcionário de uma empresa, então, está mais sujeito a erros e fraudes. Recomendamos substituí-lo pelo ponto mecânico, eletrônico ou digital. Veja os motivos neste artigo.

Uma dúvida muito comum é como deve funcionar o trabalho em dias de jogos do Brasil na Copa. Verificamos direitos e deveres apresentados na lei trabalhista para esclarecer tudo para você!

A demissão silenciosa é um fenômeno que está ganhando cada vez mais adeptos entre corporações do mundo todo. Saiba tudo sobre o quiet quitting e o que fazer para evitar que ele aconteça na sua empresa.

Melhorar o clima organizacional nem sempre é uma tarefa fácil para gestores e líderes, apesar de ser algo completamente necessário. Para ajudar a sua empresa, apontamos tipos de clima organizacional e trouxemos 10 táticas que podem fazer a diferença. Confira!

Somente empresas que têm um espelho de ponto padronizado para registrar as horas trabalhadas de seus funcionários conseguem evitar erros que levam até mesmo a prejuízos financeiros. Descubra aqui porque esse documento é tão importante e como implementá-lo junto ao seu RH.

A ergonomia no trabalho é 100% pensada para proporcionar bem-estar aos colaboradores das empresas, mas também traz benefícios à própria corporação. Essa ciência tem suas particularidades em cada companhia e compreende as esferas física e mental da saúde do trabalhador. Conheça detalhes no artigo!

Saber as regras de cada tipo de rescisão e não cometer erros na hora de calcular os valores devidos é dever do gestor de RH, que deve estar atento a todos os detalhes desse processo. Confira nosso guia completo para ficar por dentro de tudo sobre o assunto!

Quando o assunto é trabalho intermitente, ou seja, aquele que acontece de maneira eventual e não contínua, os empregadores costumam ficar com dúvidas. Explicamos tudo para você!