Resultados da busca por "Colaborador"

A gestão humanizada reconhece o valor dos colaboradores e busca o bem-estar corporativo. Neste artigo, veja os benefícios dessa abordagem e saiba aplicá-la.

O “grump staying” é uma tendência em que os colaboradores demonstram sua insatisfação com o ambiente de trabalho. Leia mais e aprenda a lidar com o problema!

Levar em consideração as demandas e jornada de trabalho de cada colaborador em uma clínica é o que certifica o funcionamento do controle de ponto em clínica médica. Descubra como fazer isso!

São as boas práticas aplicadas ao ambiente de trabalho que vão ditar a retenção dos colaboradores, o aumento da produtividade e, consequentemente, o aumento da receita de uma empresa, então, o que você está esperando para ler este artigo até o final?

Cada pessoa é diferente da outra, mas muitos comportamentos e temperamentos são bastante similares, por isso, conhecê-los pode ajudar (bastante!) na hora de lidar com colaboradores dentro de uma empresa, por exemplo. Leia mais neste artigo.

Aprender a montar um bom quadro de controle de pessoal ajuda na compreensão da rotina de uma empresa, daquilo que cada funcionário faz ou pode fazer e de quem são os melhores colaboradores para ocupar cada posição. Entenda!

Os funcionários são os maiores ativos que uma empresa tem, e garantir que eles estejam bem é essencial para que seu negócio cresça e prospere. Descubra, neste artigo, tudo o que você precisa saber para cuidar da saúde mental dos seus colaboradores!

Saber lidar com as horas extras indevidas é muito importante tanto para a empresa quanto para o colaborador. Nesses casos, nada melhor do que conhecer bem a lei e explorar estratégias capazes de ajudar a reduzir, eliminar e evitar o problema. Elas foram reunidas aqui!

A remuneração estratégica é uma das formas mais eficazes de garantir resultados positivos na produção das empresas e no aumento do desempenho dos colaboradores. Ela promove, ainda, a valorização e retenção de talentos. Entenda mais lendo o artigo.