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Conhecer as consequências legais de não fazer o controle de ponto da empresa é uma maneira de conscientizar sua equipe e tornar o seu ambiente de trabalho ainda mais profissional, o que ajuda a evitar problemas com a Justiça e até gastos inesperados. Saiba mais!
Existem vários motivos para justa causa, como agressões a colegas e quebra de regras da empresa. Encerrar um vínculo de trabalho dessa maneira é complicado e precisa ser um processo feito na base da cautela e segurança, então, tanto empregado como empregador precisam estar cientes dos seus direitos e deveres.
A suspensão no trabalho é um assunto delicado tanto para empregadores quanto para empregados, mas não precisa ser um desafio! Confira todos os motivos que podem levar ao afastamento e mais detalhes sobre o assunto.
As jornadas parciais de trabalho ajudam as empresas a flexibilizar seus horários e dos trabalhadores, mas contratar para esse tipo de regime gera muitas dúvidas em relação à legislação. Entenda como funciona essa jornada e veja um modelo de contrato, tudo neste artigo!
O turno rotativo pode ajudar você a evitar problemas com a Justiça do Trabalho e garantir qualidade de vida para os funcionários da sua empresa em lugares que precisam funcionar 24 horas por dia todos os dias ou que têm produção ou prestação de serviços contínua. Saiba tudo sobre como implementá-lo!
Empresas que organizam a jornada dos funcionários em turnos de trabalho garantem que atividades e processos importantes não sejam interrompidos antes do fim e economizam dinheiro também! Saiba como fazer essa mudança por aí.
O controle da jornada de trabalho é uma obrigatoriedade legal para qualquer empresa que tenha mais de 20 funcionários. E, para evitar erros no registro de ponto que podem gerar uma grande dor de cabeça com processos trabalhistas, é preciso entender quais são e como funcionam as formas permitidas pela CLT para esse tipo de controle.