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Tanto empresa quanto empregado podem causar uma quebra de contrato de trabalho se qualquer uma das partes não cumprir o que está estabelecido no documento. Veja quais são seus direitos e como proceder nesse caso.
Você sabe como contar os dias de atestado médico de um funcionário? O cálculo é simples, mas precisa de atenção se quiser evitar confusões que machucam o bolso. Pensando nisso, trouxemos o passo a passo de como fazê-lo.
Estimular diariamente os colaboradores pode ser uma tarefa difícil, mas, com alguns passos simples, sua equipe pode se sentir ainda mais motivada. Confira agora como melhorar a produtividade dos seus funcionários!
É comum a gente ouvir que quem passa em concurso tem emprego garantido até a aposentadoria, mas, mesmo não acontecendo com frequência, concursado pode ser demitido. Existem várias infrações que podem levar a essa demissão e vamos falar delas neste artigo.
Não basta entender o funcionamento de cada modelo de controle de jornada para decidir qual é o melhor para o seu negócio: você também precisa saber como criar um banco de horas eficiente e justo para todos. É exatamente isso que vamos mostrar neste artigo. Vem conferir!
Existem vários motivos para justa causa, como agressões a colegas e quebra de regras da empresa. Encerrar um vínculo de trabalho dessa maneira é complicado e precisa ser um processo feito na base da cautela e segurança, então, tanto empregado como empregador precisam estar cientes dos seus direitos e deveres.