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O controle da jornada de trabalho é uma obrigatoriedade legal para qualquer empresa que tenha mais de 20 funcionários. E, para evitar erros no registro de ponto que podem gerar uma grande dor de cabeça com processos trabalhistas, é preciso entender quais são e como funcionam as formas permitidas pela CLT para esse tipo de controle.
Somente empresas que têm um espelho de ponto padronizado para registrar as horas trabalhadas de seus funcionários conseguem evitar erros que levam até mesmo a prejuízos financeiros. Descubra aqui porque esse documento é tão importante e como implementá-lo junto ao seu RH.